Home De staf blogt
Bericht
  • Sorry - This item may have been updated while you have been viewing the webpage. Please try again
Een keer in de zoveel weken zal iemand van de staf wat gedachten van hem bloggen. Gewoon leuk om te delen met de rest van de gemeente. Misschien zet het aan tot denken of verbaast diegene jou met een persoonlijk verhaal.

Jeruzalem

jood_klaagmuurEn zo hebben we duizenden joodse jongens gered van de christelijke zendelingen ... besloot de Joodse Rabbi zijn verhaal. Een vreemde quote die ik niet snel zal vergeten. Ik keek om me heen en dacht: hoe ben ik in vredesnaam hier terecht gekomen?? Samen met Sanne zat ik rug aan rug met zo’n honderd religieuze joden aan plastic tuintafels sabbat te vieren in een compleet volgepakte kamer formaat blauwe zaal.

 
Hoe kleur jij je omgeving?
Hoe kleur jij je omgeving?
Kleurentesten zijn in, want ieder schijnt een bepaald type te zijn. De één is een lentetype en de ander juist een zomer type. Of herfst of winter. En afhankelijk van je type zijn er dan bepaalde kleuren die het beste passen bij jouw huid, je kleur en je gezichtsvorm. Handig om te weten, vooral als je gaat shoppen, want als je weet wat je het beste staat, wordt het winkelen toch een stuk makkelijker….
Ook Christian Schwarz werkt in het “trinitarisch kompas” met kleuren. Hij beschrijft dat in zijn boek ‘Kleur jouw wereld met Natuurlijke gemeenteontwikkeling’. De basis hierbij zijn de kleuren groen, rood en blauw verwijzend o.a. naar God de Schepper, naar Jezus en de Heilige Geest. En dit instrument werkt hij uit voor allerlei terreinen van het christen-zijn, zowel individueel als voor de gemeente als geheel.  Bijv. voor leiderschap, de onderlinge samenkomsten, de kringen, evangelisatie en relaties. Ieder heeft een bepaalde voorkeurkleur, maar in tegenstelling tot de kleurentest, gaat het hier juist om een balans tussen die kleuren. Sommige gemeenten of personen leggen bijv. veel nadruk op sociale gerechtigheid (groen), anderen zijn sterk gericht op de Heilige Geest (blauw) of het verlossingswerk van Jezus Christus (rood). Het trinitarisch kompas is een instrument om daar inzicht in te krijgen en waar nodig van elkaar te leren en elkaar aan te vullen. Om een gezonde gemeente te worden, die zo aanstekelijk is dat mensen de weg naar God en Jezus zullen vinden.
Dit seizoen hebben we als gemeente gekozen voor het thema ‘missionair-zijn’. Vanuit team basiszorg willen we op 7 juni dit thema graag verder uitwerken met alle kerngroepleiders (of hun afgevaardigde). We willen nadenken over de vraag: ‘Hoe kunnen wij als kerngroepen missionair zijn voor onze omgeving’? Daarbij willen we gebruik maken van het kleurenmodel van Schwarz.  Hij biedt ons een mooie handreiking, te vinden bij ‘behoeftengerichte evangelisatie’:
- Groen  zorg. Zorg voor mensen; voorzien in hun noden.
- Rood  deel. Het delen van het evangelie.
- Blauw  bid. Nadruk op gebed en het werk van Gods Geest.
Evangelisatie kan krachtig worden wanneer die drie dimensies goed ontwikkeld zijn en op een goede manier met elkaar samenwerken.
Wij willen je uitdagen hierover alvast  na te denken met je kerngroep. Welke kleur herken je bij jezelf en hoe zit dat voor jouw kerngroep? En hoe kun je daar meer balans in brengen?  Om zo te getuigen van Jezus Christus en tot een zegen te zijn voor de mensen om ons heen (Hand. 1: 8; Gen. 12: 2,3).
Peter v Genderen

peter_blog_1Kleurentesten zijn in, want ieder schijnt een bepaald type te zijn. De één is een lentetype en de ander juist een zomer type. Of herfst of winter. En afhankelijk van je type zijn er dan bepaalde kleuren die het beste passen bij jouw huid, je kleur en je gezichtsvorm. Handig om te weten, vooral als je gaat shoppen, want als je weet wat je het beste staat, wordt het winkelen toch een stuk makkelijker…

 
IJsmuts

ijsmutsIk zit in mijn kantoortje en kijk naar buiten. De zon schijnt op de ramen en dan wordt het hier behoorlijk warm, ook al heb ik de zonwering de hele ochtend neergelaten.

Ik heb een vest uitgetrokken en probeer me voor te stellen dat ik in Afrika ben. Daar had je ook geen air-conditioning, dus wat zeur ik nou.

 
Chemie tussen de generaties…

chemieAl sinds september 2006 ben ik werkzaam als jongerenwerker in onze gemeente. Mijn baan behelst 0.5 fte (18 uur p/week) en ik houd me, zoals jullie misschien weten, vooral bezig met tieners en jongeren tussen de 11 en 19 jaar. Dat betekent onder andere dat ik me druk bezig houd met Youth Alpha, IMPACT Jongerendiensten, Triades, Make a Difference (het busproject), de kloosterexpeditie, de jongerenbezoekgroep en nog zo wat dingen. Een dynamische baan die ik erg leuk vind.

 
'Over lege doosjes en elektriciteitsdraden, of: 1 vrouw en 12 mannen’

Onlangs werd ik gebeld door het maandblad Eva voor een interviewtje over vrouwen in leiderschap, omdat ik oudste ben in mijn gemeente. Want vrouwen in leiderschap, dat schijnt nog steeds iets bijzonders te zijn. Persoonlijk vind ik eigenlijk van niet. Ik geef al jarenlang leiding. Hoewel… ik heb er wel vrij lang over gedaan voor ik dit soort leidinggevende posities aannam. Niet omdat ik geen leiding wilde geven, maar omdat ik de uitvoering, het directe werk met jongeren en jeugdleiders, gewoon het leukste vind. Als teamleider (wat ik als jeugdoudste ook ben), ben je toch meer aan het coördineren en sta je op afstand van het primaire proces. Is dat de reden dat zo weinig vrouwen dit soort posities willen hebben? Want Eva heeft gelijk: het zijn er nog steeds weinig.

 
«StartVorige123VolgendeEinde»

Pagina 1 van 3